CULTUUR SENSITIEF
 
 

Training Cultuur sensitief handelen en hulp verlenen

Samen op weg naar een cultuurdiverse organisatie

Het is onmogelijk om kennis te hebben van alle verschillende nationaliteiten en culturele achtergronden die er zijn, laat staan van alle verschillen binnen die nationaliteiten en culturen. Ook factoren als leeftijd, gender, religie, sociale klasse, seksuele voorkeur en opleiding spelen een rol. Gebrek aan kennis betekent niet dat je niets met die verschillen kan doen. Cultuursensitief werken is een belangrijk begin.

We hebben allemaal onze eigen normen en warden. Deze zijn persoonlijk of wellicht passen ze bij het systeem of de gemeenschap waar je bent opgegroeid, maar ze gelden niet voor iedereen. Zo heeft iemand met een andere culturele achtergrond, soms andere verwachtingen en gebruiken. Bewust zijn van deze verschillen is een eerste stap om cultuursensitief te kunnen handelen. 

Jouw normen, waarden en overtuigingen, maar ook rituelen en sleutelfiguren bepalen in grote mate hoe mate hoe je naar de ander kijkt. Alleen door echt contact te maken, kun je effectief met de ander in gesprek versterken.
 

Algemeen

  • Hoe ontmoet je elkaar ( jij als professional en je cliënt ) en zijn er verschillen tussen bijvoorbeeld de oosterse en westerse wijze van ont-moten? 
  • Ben je bewust van je eigen identiteit of wel heb je zelf al ontmoet?
  • Wat is de waarde van echt ontmoeten bij (cultuur) sensitief werken? en hoe doe je dat als je vanuit een andere culturele achtergrond komt, andere normen en waarden hebt, wellicht een andere taal spreekt? 

Deze vragen krijgen meer context en scheppen meer duidelijkheid een eerste bewuste stap in cultuursensitief handelen. 

 

 

 

 

 

Voor wie?

  • Hulpverleners 
  • Zorgprofessionals, 
  • Onderwijspersoneel, 
  • Medewerkers van COA, 
  • Gemeenteambtenaren
  • Andere professionals die werken met cliënten of collega's uit diverse culturele achtergronden

Doel van de training

  • Bewustwording van de invloed van eigen culturele achtergrond op professioneel handelen.
  • Inzicht in patronen van onbewust gedrag en vooroordelen.
  • Vergroting van cultuursensitiviteit en zelfreflectie.
  • Versterking van competenties voor effectieve interculturele communicatie.
  • Omgaan met culturele verschillen op een respectvolle en verbindende manier.

Leeruitkomstem / resultaat

  • Heb je inzicht in jouw eigen normen, waarden en overtuigingen.
  • Herken je onbewuste vooroordelen en ben je in staat deze bewust aan te pakken.
  • Kun je gelijkwaardige, open en respectvolle cliëntcontacten onderhouden.
  • Ben je meer bewust van jouw culturele perspectief en kun je omgaan met verschillende culturele achtergronden.
  • Beschik je over praktische handvatten om cultuursensitief te communiceren.
  • Ben je bewust van het belang van de ontmoeting met de eigen identiteit , normen en waarden.

Opbouw van de training

Dagdeel 1: Introductie en bewustwording (theorie)

  1. Kennismaking en introductie:
    • Persoonlijke ervaringen en verwachtingen van deelnemers.
    • Bespreking van de betekenis van cultuursensitiviteit.
  2. Eigen identiteit en cultuur:
    • Reflectie-oefening: Wat zijn jouw normen, waarden en overtuigingen?
    • Invloed van gezinsherkomst en cultuur op je professionele handelen.
  3. Vooroordelen en patronen:
    • Wat zijn vooroordelen en hoe beïnvloeden ze je gedrag?
    • Casussen en voorbeelden van onbewuste vooroordelen in de praktijk.

Dagdeel 2: Praktijk en toepassing

  1. Effectieve communicatie:
    • Interculturele communicatie: het belang van luisteren, respecteren en verbinden.
    • Praktische oefeningen: omgaan met verschillende culturele normen en waarden.
  2. De waarde van echt ontmoeten:
    • Hoe maak je echt contact ondanks verschillen?
    • Rollenspellen: communicatie in uitdagende interculturele situaties.
  3. Competenties cultuursensitief werken:
    • Verkennen en versterken van vaardigheden die nodig zijn voor cultuursensitief werken.

Afsluiting

  • Evaluatie van de training en bespreking van leerpunten.
  • Overhandiging van praktische hand-outs met tips en tools voor cultuursensitief werken

Meer informatie

  • Cultuursensitief werken is een fysieke training van één dag, waarbij theorie wordt afgewisseld met traktijk(ervaringen). 
  • Inschrijven (8 tot 15 deelnemers)
  • Duur van traininhg 1 dag van 8 uur

Het coachings- en trainingsbedrijf die u nodig heeft

Wij helpen professionals groeien in bewustzijn, verbinding en interculture kracht.

We hebben je toestemming nodig om de vertalingen te laden

Om de inhoud van de website te vertalen gebruiken we een externe dienstverlener, die mogelijk gegevens over je activiteiten verzamelt. Lees het privacybeleid van de dienst en accepteer dit, om de vertalingen te bekijken.